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社内外のチーム体制こそ、
人を大切にするたけでんの強みです。
大学3年生の時、インターンシップでたけでんに１週間お世話になりました。他企業のインターンシップや別業界での就職活動も行いましたが、社員のいきいきとした働き方、社内の活気、アットホームな雰囲気が決め手となり、たけでんにお世話になることに決めました。
インターンシップを経験していたので、入社してからのギャップは比較的少なかったですね。ただ実際に仕事をしてみて「こんなものまで取り扱っているのか、さすが総合商社だな」と、いい意味でのギャップはありました。商材の幅広さが群を抜いている分、面白さがあると同時に日々の勉強が欠かせません。
現在は東京の営業所で、アパレルオーナー様やフィットネスジム、内装会社様をメインに照明や空調機器の提案営業を行っています。商業施設やオフィスビルに照明や空調の納入などを行うので、自分の仕事が目に見えるのはとてもうれしいですし、大きなやりがいにつながっています。
東京の営業所では最近、商材だけでなく施工を含めてのご提案を行っています。例えば、老朽化している店舗の電球をすべてLEDに変えるといった案件です。社内はもちろん、協力工事会社さんとチームを組んで行うことで、お客様とのお打ち合わせ、商材のご提案、施工までスムーズに行えることがメリットです。「すごく明るくなってよかった、ありがとう」「商品が映えるようになっていいお店になりました」というリアルなお声が聞けた時は、やっていてよかったなと思える瞬間です。
最近ではお得意様だけでなく、社内の開発営業とともに新規開発にも力を入れています。そこで要となっているのが「チーム体制」です。社内の施工技術部や社外の協力会社さんのバックアップ体制を拡充することができ、今まで関東ではあまり手がけていなかった施工分野まで一貫して請け負うことができています。
社内では様々な部署の人間がチームを組んで動きます。それぞれ専門の知識を生かして業務に集中しつつ、全員が全体の流れを把握しているので、取引業者さんには「進行状況を把握している人が複数いるのでいつも助かっている」と言われますね。こういったチーム体制も、人を大切にするたけでんの強みのひとつだと感じています。
高校生までは体力に自信がありませんでした。大学時代に自分を変えたい思いでマラソンを開始。一年弱ぐらいで体を作ったところで「何か成し遂げたい」という思いが湧き上がり、ホノルルマラソンに参加することに。「事前の一策 事後の百策に勝る」という言葉がありますが、食習慣を変えるなど事前準備の重要さを知ることができ、忍耐力を身につけることができました。今でも常に自分の体力向上のためにトレーニングを続けています。
